あなたの想いがカタチになる！
充実の研修制度
新入社員
- 月1回
- 幹部社員による面談＆
フィードバック - 4月
- ビジネスマナー研修
- 7月
- フォローアップ研修
- 翌3月
- メンタルヘルス研修
全社員
・定期的な幹部社員との面談
・外部講師をお招きした様々な研修
過去開催例
・ファイナンシャルプランナー講座
・プレゼン能力向上セミナー
・DX講座 など
社員の成長を支援するための多種多様な研修を定期的に開催しています。
（任意参加の研修もあり）
キャリアプラン
社員一人ひとりが成長できるキャリアプランを用意しています。
入社後は、基礎から学べる研修や先輩のサポートを通じてスキルを磨き、現場で活躍するプロフェッショナルへと成長できます。
多様なキャリアステップを通じて、自分らしい働き方を見つけませんか？
| 一般社員 | チーフ | リーダー | マネージャー | |
|---|---|---|---|---|
| 大卒 | 1～3年目 | 4年目～ | 7年目～ | 12年目～ |
| 短大専卒 | 1～5年目 | 6年目～ | 9年目～ | 14年目～ |
| 高卒 | 1～6年目 | 7年目～ | 11年目～ | 16年目～ |
フレアグループの多様な働き方
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営業職
・給食営業
・フリーズ食品営業
・食材販売営業
・厨房コンサルタント
・委託管理業務
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栄養士・管理栄養士
・献立作成
・セントラルキッチン管理
・下宿管理
・お客様対応
・調理＆食事提供 -
事務職
・経理業務
・労務業務
・人事業務
・顧客問い合わせ対応 -
製造職
・調理作業
・盛付作業
・パック梱包作業
・発送準備作業 -
給食経営管理
システム販売、
サポート
多様な働き方（実際の従業員例）
工場勤務になった今もイキイキと働いています！
- システムエンジニアとして入社
- システム構築
- 食品製造業務が自分には合うのでは・・・？
- 工場勤務に部署移動
栄養士の知識を活かしながら営業で働いています！
- 栄養士として入社
- 工場勤務
- もっとお客様と関わりたい・・・
- システム販売営業に部署移動
- 営業部署に移動
データで見るフレアグループ
フレアグループってどんな会社？そんな質問に答えるため、さまざまな角度から魅力を紹介します。
データは2025年1月時点-
有給消化率
65.2% 100%推奨
社員一人ひとりがしっかり休み、リフレッシュすることで、仕事にもより良いパフォーマンスで取り組める環境を整えています。
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グループ全体の従業員数
290人
チームワークとコミュニケーションを大切にし、社員一人ひとりが輝ける職場づくりを目指しています。
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社員の男女比
男性53.5%
女性46.5%性別に関係なく活躍できる環境を整え、多様な視点とアイデアを大切にしながらチームで成長を目指しています。
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食事補助
200円
栄養価がコントロールされているお弁当を200円で食べられます。
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育児休業からの復職率
100%
復職後も柔軟な働き方ができる制度とサポート体制を整え、育児と仕事を両立しやすい環境を提供しています。
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残業時間（月）
2.65時間
ワークバランスを大切にし、効率よく働くことでプライベートも充実させることができます。社員一人ひとりの健康と成長を支援します。
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女性の育児休業取得率
100%
安心して育児に専念できる環境を整え、仕事と家庭を両立しやすい職場を目指しています。
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その他制度
MVP
１年間に最も輝いた部署や社員を表彰します。努力と成果をしっかりと評価し、モチベーションを高めることを大切にしてます。
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その他の制度
お祝い金
当社では、結婚、出産、勤続年数に応じたお祝い金制度を導入しています。社員の大切なライフイベントをお祝いし、共に喜びを分かち合える環境を提供しています。
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充実の研修制度（外部講師を招いた様々な研修）
新人
研修6ヶ月（月１回）新人研修は6ヶ月間、月１のペースで行い、社会人マナーやタスク管理、先輩同行などを実施。さらに、マネーセミナーやプレゼン・DXセミナーなど、外部講師による専門的な研修も充実しています。
